企業共識營完整攻略：提升團隊向心力，老闆、經理人、人資必看

許多企業每年都會舉辦共識營，如果活動沒有明確目標與後續追蹤，

很可能難以發揮真正價值。

一場規劃完善的企業共識營，能促進跨部門交流、釐清共同目標、強化團隊合作的機會。

無論是新創團隊、中小企業或大型公司，都可以透過適當設計的企業共識營讓組織發展更順利。

本文整理企業共識營的定義、規劃流程、活動類型、成功關鍵與常見問題，希望協助老闆、經理人與人資找到更適合自己團隊的執行方式。

⭐企業共識營是什麼？為什麼能提升團隊向心力？

（圖片來源：Photo by Parabol | The Agile Meeting Tool on Unsplash ）

共識營的定義

共識營是結合互動、合作、對話的團體活動，

目的是讓團隊在過程中更了解彼此，形成共識。

企業共識營的特色是參與者會經歷腦力激盪、深度探討、體驗活動、經驗分享等多元形式，

讓成員對企業價值觀、願景、策略能有更深的認同。

取得共識，提升向心力

因為企業共識營的活動設計，互動程度很高，

所以在過程中能讓參與成員回想初心、促進溝通、凝聚團隊、釐清組織方向，

並取得共識。一同建立並實踐一個彼此真誠以待的環境。

⭐企業共識營怎麼規劃？從目標設定到活動前、中、後準備關鍵

（圖片來源：Photo by Campaign Creators on Unsplash ）

事前準備：需求診斷與目標設定

決策者要先設定這次共識營的明確目標，

例如改善跨部門合作、建立年度共識或培養主管領導力，後續議程就更容易聚焦。

依照我待過兩個大企業的經驗，

建議提前確認參與人數、預算範圍、活動時間、交通安排與場地需求，

並依照參與對象設計內容，比方說參加的新人較多的話，就增加多一點破冰活動；

對象主要是經理級、主管，則可安排案例分析、分享會。

執行與追蹤：確保決策落地的關鍵機制

共識營當天除了安排互動遊戲，請記得要保留討論與分享時間，

讓參與者交換意見並形成具體結論。

主持人可透過分組討論、成果發表或行動計畫整理，

引導團隊聚焦在共同目標。

共識營結束後，建議整理會議紀錄、確認執行負責人及後續時程，

一定要在日後追蹤進度。若缺乏後續執行，就失去舉辦共識營的意義了。

📄企業共識營規劃流程
階段	重點任務
前期規劃	確認目標、活動預算、參與者、場地與議程
共識營活動中	破冰活動、分組合作、成果分享、交流討論
活動後	整理結論、分配任務、追蹤執行情形、蒐集回饋

⭐企業共識營活動推薦：依不同需求打造高效 Team Building 活動

（圖片來源：Photo by Austin Distel on Unsplash ）

戶外型共識營活動推薦 

戶外活動通常更強調合作與體驗，

例如定向挑戰、團隊闖關、公益服務、農村體驗、手作課程、自然探索等。

透過團隊共同完成任務，參與者有機會培養默契，

並從不同角度觀察彼此的溝通方式與合作能力。

在規劃活動時，還是要按照參與者年齡、體能狀況及安全因素安排適合的活動，而不要一味追求高強度挑戰。以免造成成員受傷。

室內型共識營活動推薦

如果決策者希望能在企業共識營聚焦討論與知識交流，

可考慮在會議室或室內空間安排工作坊、腦力激盪、小組提案、案例研討或情境模擬、共讀一本書等多元活動。

這類型活動可結合企業議題，也比較容易留下具體成果。

另外，也可加入簡單的破冰遊戲或團隊任務，讓參與者在輕鬆氛圍下建立互動。

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現場提供 40 人的座位與投影機，

讓與會者在大自然的環境中，放鬆身心，靜心學習，好好充電。

⭐企業共識營成功的關鍵與常見失敗原因

（圖片來源：Photo by Cherrydeck on Unsplash ）

提升共識營成效的 5 大技巧

想讓共識營確實發揮效用，可以把握以下原則：

1. 先定義活動目標，再來決定活動內容。
2. 依照企業需求來客製化流程，避免所有公司套用同一套模組。
3. 鼓勵不同部門交流與分享，增加多元觀點。
4. 整理並保留活動成果、制定行動方案的時間。
5. 活動結束後持續追蹤執行情況，而不是一次性活動就結束。

避免這些錯誤，才是成功的活動

有些企業投資不少預算辦理企業共識營，卻沒有看到明顯成果，

常見原因包含目標不明確、議程安排過於緊湊、討論缺乏聚焦，或活動結束後沒有後續追蹤。

另外，如果活動內容沒有結合企業實際需求與工作情境，也很難形成長期影響。

所以在規劃企業共識營時，要同時兼顧互動體驗與實際應用，

才能提高活動價值。

⭐企業共識營共讀活動參考書單

（圖片來源：Photo by Vlad Hilitanu on Unsplash ）

如果企業共識營想安排一個時段，讓員工一起共讀一本書，

可使用郝旭烈老師提倡的「四一讀書法」，

意思是「一則書中故事、一句金句、一則自身故事、一句我的話。」

我們可以用有趣的故事讓人容易記住知識，把故事概括成金句，

思考自身職場經驗如何與書結合，就不會忘記學到的知識。

最後用自己的一句話給書中總結或對個人的啟發。將書中知識應用於工作，提升工作效率。

我本身是喵喵書評的專欄作家，以下推薦適合企業共識營共讀活動，可一起研讀的書單。

《愈忙愈要會表達：讓自己受重用、點子被採用的解說藝術》 

推薦理由：這本讓你習得「精確表達」的藝術，升級你的解說能力。

《忘形流簡報思考術：找到說服邏輯，讓你的價值被看見！》

推薦理由：這本書幫助你用更好的方法，讓對方理解你想傳達的訊息。

《不施壓的領導力：哥倫比亞商學院傳授凝聚人心的領導技術》

推薦理由：此書教導領導者要將人視為獨立個體，理解並尊重對方的需求、感受和想法。

藉由此書，你能成為優異的領導者、談判者、決策者。

《自律到自由的本事：成為能「主動選擇」的人，30個可持續成功的複利法則》

推薦理由：你可藉由此書學會精力管理、屏除雜訊，能將能量花在真正重要的事情。

⭐企業共識營推薦講師、活動主持人

（圖片來源：Photo by Hannah Busing on Unsplash ）

講師-郝旭烈

• 專長：專案管理、職場財務管理、企業財務評估顧問、創業投資案審閱。
• 推薦理由：台風穩健、幽默風趣、善於舉例，能讓與會者輕鬆進入狀況。

講師-劉奕酉

• 專長：市場定位策略、商業問題解決、敏捷人才邏輯思維、數據思維。
• 推薦理由：高科技產業十多年經歷、十年知識自雇者歷練，能有效讓員工認知升級。

講師-瓦基

• 專長：提升學習效率、生產力、知識管理、習慣養成。
• 推薦理由：閱讀超過 600 本書，萃取實用知識，幫助參與者提升效率。

講師-胡展誥

• 專長：人際溝通、壓力管理、情緒議題、正念療癒。
• 推薦理由：幽默風趣、有同理心，是資深的講者。

主持人-溫妮Wenny

• 專長：各類型活動主持、主持教學講師。
• 推薦理由：主持資歷十一年，歷練過各類型的活動，比如記者會、家庭日、春酒、論壇司儀等，經驗豐富。

⭐企業共識營常見 FAQ

⭐企業共識營要能聚焦目的，才能達到目的

（圖片來源：Photo by Austin Distel on Unsplash ）

企業共識營真正重要的是先釐清組織目前面臨的需求，

再設計符合目標的活動內容，並在活動結束後持續追蹤與落實。

如果希望改善跨部門合作，可以增加討論與協作環節；

如果想建立共同願景，建議可安排策略工作坊或成果分享。

要把活動中的想法轉化為後續行動，

企業共識營才有機會成為推動團隊成長的助力，

而不只是一次性的聚會。

在規劃下一場企業共識營時，請思考要解決解決團隊現階段哪個問題或達到哪個目標，

依據團隊規模、文化與發展階段，選擇最適合團隊的形式與活動內容。

南投森林系Villa「葉子祕境」適合企業部門、中小企業前來辦企業共識營，

在靜謐的環境中，能更專注活動，成為高效工作者。

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森林系Villa 葉子祕境聯絡方式
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參考資料

共識營真的能消除分歧、化解不合？共識營是什麼、辦理方針全剖析

Team Building團隊共識營的 4 種類型與不可不知的規劃前準備重點！【培訓Who Knows】

共識營的前、中、後準備及成功的8大關鍵！

共識營是什麼？Team Building 完整指南：類型、流程與企業 4 階段策略

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