企業家庭日企劃指南，讓員工感動的聚會最成功，人資、福委必收

Q: Q：企業家庭日適合安排哪些親子活動？

A：常見活動包括 親子 DIY 手作活動、闖關遊戲、趣味競賽/園遊會、互動表演(比如說魔術秀)及拍照體驗區，可依參與者年齡調整活動內容。

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企業家庭日，已是現今企業不可忽視的活動之一。

活動日可增加同仁眷屬對公司的了解、增進員工對公司的認同。

從此文可以了解如何打造讓員工滿意的活動、預算的安排、活動前中後需留意的事項，

讓人資、福委會，可以規劃活動更順利、員工對活動更滿意。

甚至還可將家庭日結合 ESG ，讓企業形象變得更好，回饋社會。

南投森林系Villa「葉子祕境」歡迎企業來此辦家庭日，

「平日」早晨可提供瑜伽場地免費租借，於祕境森林小屋舒展身心；

祕境森林小屋也有附投影機，另可供企業研習、企業共識營活動使用。

👉延伸閱讀：企業共識營完整攻略：提升團隊向心力，老闆、經理人、人資必看

⭐企業家庭日是什麼？要如何打造讓員工滿意的活動？

（圖片來源：Photo by Omar Lopez on Unsplash ）

企業家庭日的定義

企業家庭日是邀請員工與家屬一起參與的活動，內容可能包含表演、遊戲、餐會、手作體驗或戶外闖關、淨灘、健走、種樹等多元形式的活動。

除了讓大家享受休閒時光，也提供同事與家人彼此認識的機會，增進互動與交流。

舉例來說，時報出版曾辦過種樹活動，這樣的家庭日結合了「回應企業文化、ESG 政策」；

台積電的企業家庭日是辦運動會，連 AI 教父黃仁勳都受邀出席。

工業電腦龍頭的研華曾在台北大巨蛋舉辦棒球家庭日。

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家庭日讓員工滿意的關鍵

企業家庭日目的是希望能讓員工：

改善工作與生活平衡。
凝聚團隊共識。
提高工作滿意度。

所以辦企業家庭日，規劃時，要考慮到下列幾個關鍵點：

活動要能增加同事之間的互動，才能培養默契與信任。
讓員工感受到公司關心自己和家庭，有助於提升對公司的認同。
持續推動「友善家庭政策」，讓眷屬、家人感受到企業對家庭的重視，降低離職率。

像時報出版鼓勵員工在暑假帶孩子一起上班，就能讓當父母的同事，感到放心。
我以前待在旅遊業，公司辦活動，也允許我帶家人一起出席，實在很貼心。

⭐家庭日怎麼規劃？掌握前、中、後三個階段

（圖片來源：Photo by Artem Kniaz on Unsplash ）

事先確認家庭日的需求與方向

通常家庭企業日是由公司福委會、人資部門規劃，

可根據之前公司歷年的活動，來推估今年或明年要辦哪些活動。

或者可參考產業龍頭、相關產業的家庭日辦哪些活動，

根據活動目的、自己公司人數、性別比例、年齡、公司預算，設計出相對應的活動。

如果預估到時幼童參加比例很高，公司可考慮邀請同仁及眷屬去看Focasa馬戲團的表演、

幻術大仙的魔術演出等，都是很受孩子歡迎的活動。還可支持藝文活動。

活動進行中：掌握流程節奏，靈活應對現場狀況

家庭日當天，福委會/人資部門可提早到活動現場，跟場地方確認器材設施、場地佈置狀況，

並密切留意交通接駁，如果是安排遊覽車來回接送員工及眷屬，可前一天再次提醒大家車子出發的時間。

活動日的參與者可能包含幼童、青少年、成人及長者，可視情況調整活動節目的順序，

或延長活動時間(💡提醒：延長時間可能增加場租問題，須留意這點)。

如果是戶外活動，建議準備雨備方案或事先搭設帳棚，以免壞天氣攪局。

活動結束後：別忘了整理成果與收集意見

家庭日結束後，除了寄電子郵件給同仁，詢問家庭活動日的意見回饋，

也可將這次活動的照片、影片整理起來，剪輯好影片或修圖完，透過雲端連結傳給大家留念，

也藉此回顧此次活動流程，有沒有需要改進的地方，供下次辦活動來優化活動環節。

企業家庭日活動規劃提醒
階段	留意重點	執行要點
活動前	定位與設計	參考歷年活動來推估要辦的內容，考量預算與年齡層；幼童多的話，可規劃互動表演。
活動中	流程與應變	提早場勘、確認交通與設備；活動中彈性調整活動，並備妥雨天備案。
活動後	回饋與優化	收集同仁回饋；把影片、照片放雲端共享，事後回顧流程，方便下次活動優化。

⭐企業家庭日預算怎麼安排？

（圖片來源：Photo by Thay Jesus on Unsplash ）

常見支出有哪些？

家庭日預算含場地租借費用、器材租借費用、活動主持人、攝影師費用、保險、伴手禮、交通接駁、演出門票等支出。

場地費用有時可以談一次付清、分訂金與尾款，

可留意取消費用的限制，避免因臨時變故，須取消活動。

有限預算也能辦出好活動

如果公司預算有限，其實也可以安排當地的展覽活動、節慶活動等，請員工及眷屬共同觀賞演出，

公司只需負擔門票即可。

像我朋友曾經跟電影院談包場，但他不是包整個廳，他是請電影院劃一個區域給他；

我的前老闆則是請公司同仁欣賞兩廳院的藝文演出，讓同事開眼界以外，

也達到支持藝文團體的目的。

💡提醒：企業家庭日可申請勞動部補助，每單位每年最高補助20萬元。

⭐企業家庭日常見FAQ

Q：下雨會影響企業家庭日嗎？

A：如果選擇戶外場地，建議事先規劃雨天備案，例如室內替代空間、帳篷或調整活動流程，以降低天候帶來的影響。

Q：如何提高員工與家屬的參與意願？

A：可安排多元活動，比如說運動會、棒球日、電影欣賞等，這些我待過的大公司都有舉辦過。
我待的公司會補助眷屬一半的參加費用，各公司福委會可以把這項點納入考量，提高家人參加機率。
公司還能從員工、家屬反饋中，再優化下一次企業家庭日的活動，讓每次活動越辦越好。

Q：企業家庭日預算要包含哪些項目？

A：場地租借、外燴自助餐或其他餐飲安排、交通接駁費用、活動器材、保險、主持、表演活動、紀念品、影像紀錄、備用預算等納入規劃。
如果是舉辦大型活動，可能還需要留意音響設備、垃圾清運、視覺設計、流動廁所這些額外花費。

Q：企業家庭日需要提前多久開始規劃？

A：依照我的經驗，建議至少半年以上規劃，如果公司員工人數很多，則要更提前規劃。
因牽涉到場地安排，越熱門的場地，越需要提前預約。

Q：企業家庭日適合安排哪些親子活動？

A：常見活動包括親子 DIY 手作活動、闖關遊戲、趣味競賽/園遊會、互動表演(比如說魔術秀)及拍照體驗區，可依參與者年齡調整活動內容。

Q：企業家庭日一定要在戶外舉辦嗎？

A：不一定，可依公司預算、季節、參與人數及活動內容選擇室內場地、飯店宴會廳/會議室、休閒農場、戶外園區等場地。

Q：企業家庭日怎麼融入 ESG？

A：ESG 意思為環境保護（ Environmental ）、社會責任（ Social ）與公司治理（ Governance ）三大面向。
當企業家庭日選擇支持在地與地方創生，
比如說到桃米生態村參加生態導覽(搭配「葉子祕境」住宿享有園區導覽折扣)，
採購埔里小農食材，選擇大眾交通運輸，減少資源浪費。
就可讓員工了解公司對 ESG 上的努力。